Zur Person
   

Berufliche Erfahrung

Langjährige Praxis als Human Resources Manager, Führungskraft, Personalentwickler, Change-Manager, Berater und Coach in Finanzdienstleistungs-, Wirtschaftstreuhand-, Telekommunikations-, Internet-, IT-, Pharma-, Versicherungs-, Medien- und Produktions-Unternehmen.

Beratung und Projektmanagement bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen zu den Themen Wachstum, strategische Neuorientierung, Geschäftsführungswechsel, Fusion, Liquidation.

  • Konzeption und Moderation von Beratungsprozessen und Einzel-Workshops in den Bereichen Strategie-, Organisations-, Personal-, Teamentwicklung und Change-Management
  • Management auf Zeit
  • Führungskräfte- und Experten-Coaching
  • Karriereberatung

Ausbildung

Ausbildung zum systemischen Berater und Coach, Change Management mit Großgruppenmethoden Workshopdesign und Moderation, Unternehmenssteuerung, Arbeitsrecht- und Sozialversicherungsrecht. Vertiefende Ausbildungen in systemischer Beratung, Strategie-, Personal- und Organisationsentwicklung, Coaching, Führung, Kommunikation, Generationenmanagement, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht (u.a. bei Steve de Shazer, Gunther Schmidt, Ruth Seliger, Paul Tolchinsky, Brian Robertson, Reinhard Sprenger).

Eine Kunden- und Projektübersicht finden Sie hier zum Download:
Kunden- und Projektübersicht, pdf



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